僕らは、キャリア迷子 採用企業とエージェントの本音 - CS HACK #94
CS HACK #94のテーマは「カスタマーサクセスのキャリア」です。
カスタマーサクセスマネージャーを求める企業は増加の一途を辿っています。
ある求人サイトでは、サクセスやインサイドセールスといった職種の求人数が数倍から10数倍にまで増加しているとの報告もあります。
ただ、こうしたいわゆる売り手市場は、同時に、人材獲得競争が激化しているとも言えます。
自社にとって最適な人材を見つけるにはどうしたらいいのか、メリットを伝え、入社を決めてもらうためには、何よりも、活躍してもらうためには、、、その全てが「他の企業との競争」に他なりません。
多くの選択肢の中、何をどうやって選べば良いのか。
タイトルの「キャリア迷子」は、単に「キャリアに悩む転職者」を指すだけではなく、採用する企業にとっての悩みの意味も含めてつけました。
今回のゲストには、そうした両者の悩みを深ぼりできるよう、採用企業の立場からもエージェントの立場からもご登壇いただきます。
もちろん、両者とも採用や人材活用といった領域への経験豊富なお二人です。
現在、企業が求めているカスタマーサクセス人材やキャリアについて、パネルディスカッションにてお話しいただきます。
キャリアに悩んでいる方でも、採用にお悩みの企業でもどちらも道を見つけられたらと思い企画しました。
ぜひ、キャリア迷子を脱するイベントへご参加ください。
カスタマーサクセスマネージャーを求める企業は増加の一途を辿っています。
ある求人サイトでは、サクセスやインサイドセールスといった職種の求人数が数倍から10数倍にまで増加しているとの報告もあります。
ただ、こうしたいわゆる売り手市場は、同時に、人材獲得競争が激化しているとも言えます。
自社にとって最適な人材を見つけるにはどうしたらいいのか、メリットを伝え、入社を決めてもらうためには、何よりも、活躍してもらうためには、、、その全てが「他の企業との競争」に他なりません。
多くの選択肢の中、何をどうやって選べば良いのか。
タイトルの「キャリア迷子」は、単に「キャリアに悩む転職者」を指すだけではなく、採用する企業にとっての悩みの意味も含めてつけました。
今回のゲストには、そうした両者の悩みを深ぼりできるよう、採用企業の立場からもエージェントの立場からもご登壇いただきます。
もちろん、両者とも採用や人材活用といった領域への経験豊富なお二人です。
現在、企業が求めているカスタマーサクセス人材やキャリアについて、パネルディスカッションにてお話しいただきます。
キャリアに悩んでいる方でも、採用にお悩みの企業でもどちらも道を見つけられたらと思い企画しました。
ぜひ、キャリア迷子を脱するイベントへご参加ください。
僕らは、キャリア迷子 採用企業とエージェントの本音 - CS HACK #94