【自分の強み】
・IT業界（SaaS/AI/Digital Service） 専門のコンサルタント/ヘッドハンター
・Sales, Customer Success, Business Development, Marketing職に強み
・トータル18年のリクルーティング業界経験、知見（日系、外資系双方を経験）

【信条・支援スタイル】
テクノロジーがどれだけ加速しても、「人」である以上、「人」に頼る構図は変わらないと信じています。「どのエージェント」ではなく、「どの人（コンサルタント）」とお付き合いするかで、その方のキャリア/人生は大きく変わります。
自分と接点を持たせて頂いた方々がご入社後にHappyになれるよう、長年の実績に基づいた客観的かつ、本音ベースでのアドバイスを心掛けています。そもそも転職をしたほうが良いのか、自分の市場価値がどのレベルにあるのか、このオファーを選択したらどのようなキャリアを描けるのか など、良い「転職体験」を実現するためのお手伝いをさせてください。
お気軽にご相談を頂ければと思います。

【経歴】
大学卒業後、新卒で大手人材派遣会社に入社。派遣営業に加え、業務委託、アウトソーシング、人事コンサルティング業務等、ソリューション営業に従事する傍ら、最終的には東東京エリア一帯を統括する責任者として、20名程度のマネジメント業務に携わる。

その後、大手人材紹介会社に転じ、主に、コンシューマー&リテール業界担当として、消費財メーカー、小売、サービス業、ヘルスケア、エンターテインメント関連も含む幅広い分野で、数多くのミドル～エグゼクティブクラス（セールス、マーケティング、事業戦略系ポジションの責任者 ）のサーチ・転職支援に携わる。

これまでの経験に加え、グローバルレベルのヘッドハンティング等を含めたトータルな人材ソーシングを実現したく、外資系大手人材紹介会社に転職。
B2C領域のシニアコンサルタントとして、外資系・日系企業の事業戦略に貢献できるビジネスリーダーのご紹介、個人の方々へのキャリア開発に注力。コンシューマーチームのマネジメントを兼務し、チームをリード。

現在は、外資系IT専門エージェントであるSThree社のComputer Futures にPrincipal Consultantとして参画。SaaS・AI/Digital Service のスタートアップを中心に、Sales, Customer Success, Business Development, Marketing 等のビジネス職種を業界横断で担当。VCや経営層、採用責任者とのコミュニケーションを通じて、コア人材を引っ張ってくることが自身の強み。

【その他PRポイント】
■職責レベル：Specialist ～CXOまで幅広く対応可能
■スタートアップをメインに、日系、外資の様々なビジネスフェーズのクライアントの紹介が可能
■きめ細やかなサポートとキャリア開発への的確なアドバイスに強み

【自分の強み】
・エージェントとしての外側からの支援、リクルーターとして内側からの採用経験を活かし、候補者、企業側の目線でのアドバイス
・日系〜外資系SaaS、スタートアップ〜大手企業まで幅広い範囲での転職サポート
・IT業界に特化した豊富な業界知識

【信条・支援スタイル】
2011年からこれまでの12年間で、人材コンサルタントとして、企業のリクルーターとして、数千人以上の方とお会いし、転職の支援をして参りました。
人生にとって会社選びは最も重要な選択のひとつです。
経験を重視した、目先の転職ではなく、これまで大切にされてきた信念や、キャリアの方向性をしっかりとヒアリングし、転職活動の準備から、中長期的キャリアを見据えた企業選定〜選考過程での面接アドバイスなど、納得のいく内定獲得まで伴走いたします。
転職活動は体力も精神力も必要ですが、なにから始めたらいいのか、いつ頃始めたらいいのか、本当に転職するべきなのか、時には迷い悩むこともあるかと思います。
情報収集の段階でも、レジュメ作成のアドバイスから、市況についてなど、すぐの転職をお考えでない方でも、長いお付き合いができればと考えておりますので、お気軽にご相談ください。
エージェントとリクルーター両面での経験を活かして、ベストなタイミングでベストな転職先へのご縁がつなげられれば幸いです。

【経歴】
大手SIerのユニアデックスにて金融業界向けのパートナーセールスに従事した後、2011年より人材紹介でのキャリアをスタート。
株式会社グローバルウェイにて、外資系IT企業、スタートアップ向けの採用支援、リサーチチームの立ち上げに従事。
2016年からはインターナルリクルーターとしてキャリア構築。
外資系SaaSベンダーのWorkdayでは日本やシンガポールの採用を担当し、
統合型プラットフォームのfreeeでは、2019年のIPO前から中途ビジネス職の採用責任者として、300名以上の採用に携わりました。

【その他PRポイント】
＜趣味＞
美味しいお酒を飲むこと
猫と遊ぶこと
時々ゴルフします！

【自分の強み】
・一貫したIT業界での経験から共通言語でお話しすることができます
・代表や経営陣と直接の繋がりがあります
・企業のミッションや課題感、魅力、コンフィデンシャル情報など、どこよりも詳細な情報提供ができます

【信条・支援スタイル】
《未来を築くパートナーとして》
単なる案件紹介だけでなく、まずは一人一人のご経験やご志向性をじっくり伺いながら、本当にその方に合った案件だけを厳選して、納得感の高いご紹介を大切にしています。
ご紹介する企業様につきましては、ミッションやビジョン、事業の面白さ、課題観、代表のお人柄など、求人票だけではわからない深い部分までお伝えさせていただきます。

今後のキャリア、そして大切な人生が、より豊かなものになりますよう、誠意をもってサポートすることをお約束します。

【経歴】
大学卒業後、独立系IT企業に新卒入社し、営業・管理部門・PMを経験。
その後、創業時のブライエッジ株式会社に転職。
様々な企業の代表や役員より複数のエグゼクティブ案件を担い、経営者の課題解決に努めています。

【その他PRポイント】
資格
・ITパスポート
・ITIL Foundation
・ビジネス選択理論能力検定3級

趣味
・健康（筋トレ、鍼灸）
・美味しいもの食べる
・旅行

【自分の強み】
・カスタマーサクセスやプロダクトに関する知見
・キャリア戦略における仮説をたて、検証するためのディスカッション
・個性や価値観を大事にするスタンス

【信条・支援スタイル】
「転職ありきで話をしない」ということを大切にしています。
・キャリアの可能性
・価値観、人生観
・家族やプライベートも含めた時間の使い方
など、よく生きるために忘れてはならないことを棚卸しながら、個人のキャリア形成の支援をしたいと思っています。

私自身も”お客さん”が大好きな人材であり、カスタマーサクセスやカスタマポートは、自社と顧客をつなぐ重要な結節点だと捉えています。キャリアの広げ方も様々ですので、ぜひキャリアのディスカッションパートナーとして選んでいただけると嬉しいです。

【経歴】
慶応義塾大学 環境情報学部を卒業後、株式会社キャリアデザインセンターに入社。「人の成長に寄与したい。そのためにまずは自分が成長する」ということを胸に、人材紹介業務の法人営業に従事。IT・WEB業界を担当し、事業部年間1位の成果を出した後、マネージャーとしてチーム運営を担当。

「もっと人と中長期でお付き合いし、最適なタイミングでの転職支援をしたい」と思うようになり、ミライフ創業期に参画。「働く、生きる、をHAPPYに」というミッションにむけて、キャリア支援・採用支援を行う。個人起点100％エージェントとして、年間で300人以上のキャリア相談に乗る。マネージャーとして組織マネジメント・事業グロースのための企画立案も担当。（SalesforceやHubSpotの導入、オペレーション改善の経験有）

【その他PRポイント】
◇資格
国家資格 キャリアコンサルタント
NLPコーチングプラクティショナー・マスター認定
メンタルヘルス・マネジメント検定試験2種
情報セキュリティマネジメント資格
◇趣味
山登りや音楽フェス、読書が趣味です。

【自分の強み】
・ワーキングペアレンツの転職支援に特化しており、自分も共働き２児の育児中です。
・リモートワークやフレックス、残業時間など働き方の情報・事例が豊富です。
・事業会社でのBizDevキャリアがあり、事業への解像度は高い方かと思います。

【信条・支援スタイル】
「フェアな労働市場をつくる」をミッションに、ワーキングペアレンツ専門の転職サービス「withwork」を運営しています。

キャリアとライフをトレードオフにしない転職支援をコンセプトにしており、その方のキャリアビジョンはもちろん、ライフステージの変化も踏まえた在りたい姿を一緒に考え、伴走していくことを大切にしています。
長時間労働から脱却したい、子どもが生まれて価値観が変わった、家族に誇れる仕事をしたい、といったお悩みがあれば是非お声がけください。

ご紹介先としては、アーリー〜レイターのスタートアップから上場企業まで幅広くお取引させて頂き、その企業のワークスタイルやカルチャーまで踏まえたご紹介を心がけています。

明確に転職するか悩まれているという方でも、まずは壁打ち相手としてのご相談も歓迎です。

【経歴】
大学卒業後、株式会社SpeeeにてWebマーケティング・人事を経て社長室に所属。新規事業や海外法人の設立に従事。その後JapanTaxi株式会社（現GO株式会社）に入社し、事業開発を担当。2019年7月にXTalent株式会社を設立、代表取締役に就任。
共働きで、2児の育児中です。