OJTで新人を育成していますが、分からないことがあってもすぐに質問せず、手が止まってしまうことが多いです。

分からないまま進めてミスが増えるわけではありませんが、「今聞いていいのか」と考えすぎて時間がかかっています。

「困ったらすぐに聞いてください」と伝えても、遠慮している様子があり、結局あとになって「あのとき聞けばよかった」と後悔することがよくあります。

最初のうちは「迷ったらまず聞く」でよいのかもしれませんが、慣れてきてもその癖が残ると、少し考えれば解決できることまで毎回確認するようになり、成長の妨げになってしまいます。

OJT中の新人が「どこまで自分で進めて、どこで質問すべきか」を適切に判断できるようになるための方法を探しています。